Große Unterschiede auch innerhalb der Länder
Privatwirtschaftliches Weiterbildungsangebot: Höchste Anbieterdichte in Hamburg und Berlin
Geringe Teilnahmequoten sind nicht in Stein gemeißelt
Weiterbildungsteilnahme von Geringqualifizierten und Armen: Deutliche Länderunterschiede auf niedrigem Niveau
Mehr öffentliches Weiterbildungsangebot im Westen
Bei einem Bundesdurchschnitt von 1,40 Anbietern pro 100.000 Einwohner variiert die Anzahl an Weiterbildungsangeboten gewerkschaftlicher und konfessioneller Träger in Deutschland stark. Während in einigen Kommunen überhaupt keine gemeinschaftliche Weiterbildung stattfindet, übertreffen andere den Durchschnitt um ein Vielfaches. Letzteres gilt für viele Kommunen in Sachsen-Anhalt: Mit 2,98 Anbietern pro 100.000 Bürger liegt das Bundesland beim gemeinschaftlichen Weiterbildungsangebot damit auch auf Länderebene deutlich vorn.
Das Angebot gemeinschaftlicher Weiterbildung setzt sich zusammen aus den Aktivitäten der Deutschen Evangelischen Arbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung e. V. (DEAE), der Katholischen Erwachsenenbildung Deutschland Bundesarbeitsgemeinschaft e. V. (KEB) sowie dem Gewerkschaftlichen Träger Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben e. V. (BAK AL). Alle Organisationen legen in ihren Weiterbildungsprofilen verschiedene Schwerpunkte und decken unter anderem politische und gesellschaftliche sowie religiöse, kulturelle und gesundheitliche Weiterbildungen ab.
2015 wurden bundesdurchschnittlich 1,40 Weiterbildungen von Kirchen und Gewerkschaften pro 100.000 Einwohner angeboten. Das ist eine leichte Abnahme gegenüber 2012 (1,47). Auf Landesebene war die Angebotsdichte 2015 in Sachsen-Anhalt am höchsten (2,98 Anbieter pro 100.000 Einwohner), gefolgt von Niedersachsen (1,79). Auch in Nordrhein-Westfalen war die Dichte vergleichsweise hoch (1,71). Berlin, Bremen und Brandenburg hingegen blieben deutlich hinter dem Bundesdurchschnitt zurück (0,26; 0,45 bzw. 0,52). Im stärksten Bundesland Sachsen-Anhalt zeigten sich schließlich auch die größten regionalen Unterschiede: Hier reicht die Spannweite von 5,42 Anbieter in Magdeburg bis 0,97 Anbieter im Landkreis Wittenberg. Zwischen 2012 bis 2015 blieb das Weiterbildungsangebot in den meisten Bundesländern relativ stabil. Allerdings konnte Nordrhein-Westfalen mit einer Zunahme von 1,33 auf 1,71 Anbieter eine positive Entwicklung verzeichnen. Im Saarland, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Thüringen waren die Trends hingegen negativ.
Während auf Kreisebene vielerorts keine gemeinschaftliche Weiterbildung angeboten wird, stechen Ansbach, Passau und Bamberg mit 12,32; 11,94 bzw. 9,64 Anbietern pro 100.000 Einwohner hervor (Mittelwert 2014/2015). Auch die kreisfreie Stadt Dessau-Roßlau in Sachsen-Anhalt verfügt über ein vergleichsweise hohes gemeinschaftliches Angebot (8,43). Die genannten Kreise zeigten sich von 2012 bis 2015 als durchweg anbieterstark. Das stärkste Wachstum wiesen in diesem Zeitraum die Städte Düsseldorf und Freiburg auf – mit jährlich 2,53 bzw. 1,40 zusätzlichen Angeboten pro 100.000 Einwohner.
Die größten regionalen Unterschiede verzeichnete Sachsen-Anhalt. Bezieht man jedoch die umliegenden Regionen mit ein, relativieren sich die regionalen Unterschiede. Sowohl auf Bundes- als auch auf Landesebene werden die Anbieterdichten homogener. Die Spannweite des Umfeldangebots reicht von 5,42 Anbieter pro 100.000 Einwohner in Magdeburg bis 0,24 in Barnim. Auch in der Umfeldbetrachtung verzeichnen Freiburg und Düsseldorf zwischen 2012 und 2015 die positivsten Entwicklungen.
